Mirror Model

Je respecte le temps de mon équipe et ne lui crée pas de travail inutile.

Évaluez-vous en premier.

Répondez à huit questions aussi honnêtement que possible. La comparaison avec les réponses de votre équipe ne fonctionne que si vous vous dites la vérité ici.

Les personnes qui vous donnent leur feedback ne voient jamais vos réponses, seulement les questions.

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