Mirror Model
Ik respecteer de tijd van mijn team en bezorg hen geen onnodig werk.
Kies een cijfer om te beginnen.
Beoordeel eerst jezelf.
Beantwoord acht vragen zo eerlijk als je kunt. De vergelijking met de antwoorden van je team werkt alleen als je nu eerlijk tegen jezelf bent.
De mensen die je feedback geven, zien nooit hoe je jezelf hebt beoordeeld. Zij zien alleen de vragen.
Zet je dit op voor de leiders in je organisatie? Bekijk het admin-dashboard