360° feedback
voor leiders.

De snelste 360-graden feedbacktool voor leiders. Je team beoordeelt je anoniem in minder dan vijf minuten, waardoor je precies ziet waar je zelfbeeld afwijkt van de realiteit. Eén link. Geen login.

100% anoniem · Geen inlog nodig
AVG-conform · Zero Data Retention

360review-dashboard met vertrouwensmeter, Net Talent Score en gap-analyse

Voorbeeld van een gap-analyse

Zelf Anderen
Respect
Δ 0.0
Openheid
Δ 0.0
Focus
Δ 0.0
Standaarden
Δ 0.0
Groei
Δ 0.0
Integriteit
Δ 0.0
Authenticiteit
Δ 0.0
Vertrouwen
Δ 0.0

Bekijk de vragen zelf. Kies een cijfer.

Het SpiegelmodelStart–Stop–Ga doorNet Talent Score

Acht leiderschapsdimensies. 90 seconden.

RESPECT01 / 08

Lina respecteert mijn tijd en creëert geen onnodig werk voor mij.

Dit is wat je team beantwoordt. Geen inlog. Geen app. Gewoon een link.

Drie stappen

Hoe het werkt

1

Kijk in de spiegel.

Beoordeel jezelf op Het Spiegelmodel. Het duurt 90 seconden om je blinde vlekken in kaart te brengen. De meeste leiders zijn verrast hoe moeilijk het is om eerlijk met zichzelf te zijn. Gratis proberen

2

Stuur één link.

Je team krijgt een privélink. Geen accounts. Geen wachtwoorden. Geen app om te installeren. Ze beoordelen je op dezelfde metrics en geven specifieke feedback via het Start-Stop-Continue-framework. Vijf minuten. Meer vraag je niet van ze. Beschikbaar in 12 talen.

3

Verzamel de ongefilterde waarheid.

Zie waar je jezelf overschat. Zie waar je jezelf onderschat. Het dashboard blijft vergrendeld totdat er vijf reacties binnenkomen, en scores worden alleen bijgewerkt in batches van drie, zodat geen enkel antwoord te herleiden is tot één persoon.

Interpreteer je resultaten

Jouw 90-dagenplan.

De AI leest elk antwoord en vindt de patronen ertussen. Drie sterke punten. Drie blinde vlekken. Daarna bouwt hij een 90-dagenplan op basis van hoe jij een betere leider kunt worden.

Bekijk een demorapport →
AI-gegenereerd 90-dagen-actieplan met wekelijkse doelen

Wat ze zeggen.

De meeste feedbacktools gebruiken een vijfpuntsschaal waar iedereen 3 kiest. Veilig, vergeetbaar, nutteloos. Zes punten betekent dat er geen midden is. Je zit aan de positieve of aan de negatieve kant. Die ene ontwerpkeuze zorgde ervoor dat elk antwoord dat ik terugkreeg daadwerkelijk iets betekende.

Ray Singh, Executive Director, Morgan Stanley

Je moet jezelf eerst beoordelen voordat je de link naar je team kunt sturen. Het is een kleine stap, maar het veranderde hoe ik de resultaten las. Ik kon het verschil zien tussen hoe ik mezelf zag en hoe mijn team mij zag.

Tobias Ness, Business Transformation Lead, Norwegian Defence

Acht vragen, drie open vragen en vijf minuten van mijn team. De meeste feedbacktools verwarren grondigheid met lengte. Deze begreep dat hoe minder tijd je vraagt, hoe eerlijker de antwoorden worden.

Tohru Kanematsu, President, YAT Capital

De kloof bestaat
of je hem ziet of niet.

Elke leider heeft blinde vlekken. De enige vraag is of je ze vindt voordat ze een probleem worden. 360review geeft je de waarheid in vijf minuten en een plan voor de komende negentig dagen.

Gratis proberen

Zero Data Retention · AVG-conform · Verwerkersovereenkomst beschikbaar

Eén prijs.
Geen abonnement.

Elke leider krijgt een volledig 360°-profiel met onbeperkt aantal deelnemers. Geen verborgen kosten. Geen extra kosten.

Persoonlijk - 1

Inbegrepen

  • 1 Leader
  • Onbeperkt deelnemers
  • Volledig 360-profiel
  • AI-actieplan
Kopen

€19 Eenmalig bedrag

Team - 10

Inbegrepen

  • 10 Leaders
  • Onbeperkt deelnemers
  • Volledig 360-profiel
  • AI-actieplan
  • Admin Dashboard
Kopen

€149 Eenmalig bedrag

Afdeling - 50

Inbegrepen

  • 50 Leaders
  • Onbeperkt deelnemers
  • Volledig 360-profiel
  • AI-actieplan
  • Admin Dashboard
Kopen

€449 Eenmalig bedrag

Organisatie - 100

Inbegrepen

  • 100 Leaders
  • Onbeperkt deelnemers
  • Volledig 360-profiel
  • AI-actieplan
  • Admin Dashboard
Kopen

€799 Eenmalig bedrag

Meer nodig? Voeg op elk moment leaders toe via je dashboard.