Feedback 360°
para líderes.

El software de feedback 360° más rápido para líderes. Tu equipo te califica de forma anónima en menos de cinco minutos, revelando exactamente dónde tu autopercepción se aleja de la realidad. Un enlace. Sin registro.

100% anónimo · Sin registro
Conforme al RGPD · Zero Data Retention

Panel 360review con barómetro de confianza, Net Talent Score y análisis de brechas

Ejemplo de análisis de brechas

Yo Otros
Respeto
Δ 0.0
Apertura
Δ 0.0
Foco
Δ 0.0
Estándares
Δ 0.0
Crecimiento
Δ 0.0
Integridad
Δ 0.0
Autenticidad
Δ 0.0
Confianza
Δ 0.0

Mira las preguntas. Elige un número.

El Modelo EspejoEmpezar–Parar–ContinuarNet Talent Score

Ocho dimensiones de liderazgo. 90 segundos.

RESPETO01 / 08

Lina respeta mi tiempo y no genera trabajo innecesario.

Esto es lo que responde tu equipo. Sin registro. Sin app. Solo un enlace.

Tres pasos

Cómo funciona

1

Mírate al espejo.

Evalúate en El Modelo Espejo. Son 90 segundos para mapear tus puntos ciegos. La mayoría de los líderes se sorprenden de lo difícil que es ser honesto consigo mismo. Prueba gratis

2

Envía un enlace.

Tu equipo recibe un enlace privado. Sin cuentas. Sin contraseñas. Sin aplicaciones que instalar. Te evalúan con las mismas métricas y dan feedback específico a través del marco Empezar-Parar-Continuar. Cinco minutos. Es todo lo que les pides. Disponible en 12 idiomas.

3

Recoge la verdad sin filtros.

Ve dónde te sobreestimas. Ve dónde te subestimas. El panel permanece bloqueado hasta que lleguen cinco respuestas, y las puntuaciones solo se actualizan en grupos de tres, para que ninguna respuesta sea atribuible a una sola persona.

Interpreta tus resultados

Tu plan a 90 días.

La IA lee cada respuesta y encuentra patrones entre ellas. Tres fortalezas. Tres puntos ciegos. Luego elabora un plan de 90 días basado en cómo puedes convertirte en un mejor líder.

Ver un informe demo →
Plan de acción IA a 90 días con objetivos semanales

Lo que dicen.

La mayoría de las herramientas de feedback usan una escala de 5 puntos donde todo el mundo elige el 3. Seguro, olvidable, inútil. Seis puntos significa que no hay término medio. Estás del lado positivo o no lo estás. Esa única decisión de diseño hizo que cada respuesta que recibí tuviera realmente significado.

Ray Singh, Executive Director, Morgan Stanley

Tienes que evaluarte a ti mismo antes de poder enviar el enlace a tu equipo. Es algo pequeño, pero cambió cómo leí los resultados. Podía ver la diferencia entre cómo me veía yo y cómo me veía mi equipo.

Tobias Ness, Business Transformation Lead, Norwegian Defence

Ocho preguntas, tres preguntas abiertas y cinco minutos de inversión para mi equipo. La mayoría de las herramientas de feedback confunden rigor con extensión. Esta entendió que cuanto menos tiempo pides, más honestas son las respuestas.

Tohru Kanematsu, President, YAT Capital

La brecha existe
la veas o no.

Todos los líderes tienen puntos ciegos. La única pregunta es si los encuentras antes de que se conviertan en un problema. 360review te da la verdad en cinco minutos y un plan para los próximos noventa días.

Prueba gratis

Zero Data Retention · Conforme al RGPD · DPA disponible

Un precio.
Sin suscripción.

Cada líder obtiene un perfil 360° completo con encuestados ilimitados. Sin costes ocultos. Sin costes adicionales.

Personal - 1

Incluido

  • 1 usuario
  • Encuestados ilimitados
  • Perfil 360 completo
  • Plan de acción IA
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€19 pago único

Equipo - 10

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  • 10 usuarios
  • Encuestados ilimitados
  • Perfil 360 completo
  • Plan de acción IA
  • Admin Dashboard
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€149 pago único

Departamento - 50

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  • 50 usuarios
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Organización - 100

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