360° feedback
til ledere.

Det hurtigste 360-graders feedbackværktøj til ledere. Dit team rater dig anonymt på under fem minutter og afslører præcis, hvor din selvopfattelse afviger fra virkeligheden. Ét link. Intet login.

100 % anonymt · Intet login
GDPR-kompatibel · Zero Data Retention

360review-dashboard med tillidsmåler, Net Talent Score og gap-analyse

Eksempel på gap-analyse

Selv Andre
Respekt
Δ 0.0
Åbenhed
Δ 0.0
Fokus
Δ 0.0
Standarder
Δ 0.0
Vækst
Δ 0.0
Integritet
Δ 0.0
Autenticitet
Δ 0.0
Tillid
Δ 0.0

Se spørgsmålene selv. Vælg et tal.

SpejlmodellenStart–Stop–FortsætNet Talent Score

Otte ledelsesdimensioner. 90 sekunder.

RESPEKT01 / 08

Lina respekterer min tid og skaber ikke unødvendigt arbejde.

Det her er, hvad dit team svarer på. Intet login. Ingen app. Bare et link.

Tre skridt

Sådan fungerer det

1

Se dig selv i spejlet.

Vurder dig selv på Spejlmodellen. Det tager 90 sekunder at kortlægge dine blinde vinkler. De fleste ledere er overraskede over, hvor svært det er at være ærlige over for sig selv. Prøv gratis

2

Send ét link.

Dit team får et privat link. Ingen konti. Ingen adgangskoder. Ingen app der skal installeres. De vurderer dig på de samme måleparametre og giver specifik feedback via Start-Stop-Fortsæt-rammen. Fem minutter. Det er alt, du beder dem om. Tilgængeligt på 12 sprog.

3

Indsaml den ufiltrerede sandhed.

Se, hvor du overvurderer dig selv. Se, hvor du undervurderer dig selv. Dashboardet forbliver låst, indtil fem svar er kommet ind, og scores opdateres kun i grupper af tre, så intet svar kan spores tilbage til én person.

Fortolk dine resultater

Din 90-dages plan.

AI'en læser hvert svar og finder mønstrene på tværs af dem. Tre styrker. Tre blinde vinkler. Derefter bygger den en 90-dages plan baseret på, hvordan du kan blive en bedre leder.

Se en demorapport →
AI-genereret 90-dages handlingsplan med ugentlige mål

Hvad de siger.

De fleste evalueringer bruger en fempunktsskala, hvor alle vælger 3. Trygt, forglemmeligt, ubrugeligt. Seks trin betyder, at der ikke er nogen midtergrund. Du er enten på den positive side, eller du er det ikke. Det ene designvalg gjorde, at hvert svar, jeg fik tilbage, faktisk betød noget.

Ray Singh, Executive Director, Morgan Stanley

Du skal vurdere dig selv, før du kan sende linket til dit team. Det er en lille ting, men det ændrede, hvordan jeg læste resultaterne. Jeg kunne se forskellen mellem, hvordan jeg så mig selv, og hvordan mit team så mig.

Tobias Ness, Business Transformation Lead, Norwegian Defence

Otte spørgsmål, tre åbne spørgsmål og fem minutters investering fra mit team. De fleste evalueringer forveksler grundighed med længde. Den her forstod, at jo mindre tid du beder om, desto ærligere bliver svarene.

Tohru Kanematsu, President, YAT Capital

Gabet findes
uanset om du ser det eller ej.

Alle ledere har blinde vinkler. Spørgsmålet er, om du finder dem, før de bliver et problem. 360review giver dig sandheden på fem minutter og en plan for de næste halvfems dage.

Prøv gratis

Zero Data Retention · GDPR-kompatibel · DPA tilgængelig

Én pris.
Intet abonnement.

Hver leder får en komplet 360°-profil med ubegrænset antal respondenter. Ingen skjulte omkostninger. Ingen ekstra udgifter.

Personlig - 1

Inkluderet

  • 1 bruger
  • Ubegrænset antal respondenter
  • Fuld 360-profil
  • AI-handlingsplan
Køb

190 kr engangspris

Team - 10

Inkluderet

  • 10 brugere
  • Ubegrænset antal respondenter
  • Fuld 360-profil
  • AI-handlingsplan
  • Admin Dashboard
Køb

1490 kr engangspris

Afdeling - 50

Inkluderet

  • 50 brugere
  • Ubegrænset antal respondenter
  • Fuld 360-profil
  • AI-handlingsplan
  • Admin Dashboard
Køb

4490 kr engangspris

Organisation - 100

Inkluderet

  • 100 brugere
  • Ubegrænset antal respondenter
  • Fuld 360-profil
  • AI-handlingsplan
  • Admin Dashboard
Køb

7990 kr engangspris

Brug for flere? Tilføj brugere når som helst fra dit dashboard.