Basta 360-feedback-programvara jamford (2026)
Marknaden for 360-feedback-programvara delas i tva mycket olika kategorier: HR-plattformar for stora foretag som samlar 360-genomgangar med prestationshantering, OKR:er och medarbetarundersakningar. Den andra kategorin ar fokuserade verktyg byggda specifikt for att kora 360-feedback. Har ar hur de viktigaste alternativen jamfor sig, och vem varje verktyg faktiskt ar byggt for.
De tva kategorierna av 360-feedback-programvara
Culture Amp, Lattice, 15Five, Leapsome och andra ar HR-plattformar som inkluderar 360-feedback som en modul bland manga. De saljs till HR-direktorer som hanterar hundratals anstallda, kraver betydande installation och prissatts per antalld per manad. For en organisation som kor ett foretagsomfattande 360-program som del av sin prestationscykel ger dessa mening.
Den andra kategorin ar fokuserade 360-verktyg byggda for individuella ledare eller sma team som vill kora en 360-genomgang utan att implementera en full HR-plattform. Dessa ar snabbare, enklare och dramatiskt billigare. De passar for en ledare som vill ha feedback fran sitt team, ett HR-team som kor genomgangar for en undergrupp av ledare, eller en coachingpraktik som stodjer ledarklienter.
Jamforelse sida vid sida
| Verktyg | Bast for | Installationstid | Inloggning for respondenter? | Anonymitet | Priser |
|---|---|---|---|---|---|
| 360reviewDenna sida | Individuella ledare och sma team | Under 5 minuter | Nej | Pakravd (minimumtroskel fore frigivning) | Fran $19 engangskostnad, obegransat antal respondenter gratis |
| Culture Amp | Medelstora och stora HR-team | Veckor (implementering, konfiguration) | Ja | Konfigurerbar | ~$5-8/anstalld/manad |
| 15Five | Prestationshantering med 360-tillagg | Dagar | Ja | Konfigurerbar | ~$14/anvandare/manad |
| Lattice | HR-plattform for stora foretag | Veckor | Ja | Konfigurerbar | ~$11/person/manad |
| Leapsome | Europeiska medelstora HR-team | Dagar till veckor | Ja | Konfigurerbar | ~$8/anvandare/manad |
| SurveyMonkey / Typeform | Gor-det-sjalv, alla andamal | Timmar att bygga fran grunden | Nej | Manuell, ingen troskeltillampning | Fran $25/manad (enbart verktyg) |
Vad gor 360review annorlunda
360review ar byggt kring tre designval som HR-plattformarna inte prioriterar:
- Ingen inloggning for respondenter. Foretagsverktyg kraver att respondenter skapar konton eller loggar in. Detta lagger till friktion och dodar svarsfrekvensen. I 360review klickar respondenterna pa en lank och genomfor undersokningen: inget konto, ingen e-postverifiering.
- Pakravd anonymitet med minimumtroskel. Resultat frigivs forst efter minst 5 svar, och individuella svar kan inte sparas tillbaka till specifika respondenter. Detta ar strukturellt, inte en riktlinje. Det ar sa systemet fungerar.
- Sjalvuppfattningsgapet som primart resultat. De flesta verktyg visar aggregerade poang. 360review visar var din sjalvvardering avviker fran teamets vardering, dimension for dimension. Det gapet ar dar det verkliga utvecklingsarbetet finns.
Vem bor anvanda en HR-plattform for stora foretag
Foretagsplattformar ger mening nar du behover 360-feedback integrerad med prestationshantering, malstyrning och medarbetarundersakningar i ett enda system, med ett HR-team for att implementera och hantera det. Om du kor ett foretagsomfattande 360-program som del av en arlig genomgangscykel och redan anvander Culture Amp eller Lattice for andra saker, ar deras inbyggda 360-moduler rimliga val.
De ger inte mening for individuella ledare som vill ha feedback fran sitt team, sma team utan en dedikerad HR-funktion, eller coacher som kor 360-genomgangar for ledarklienter.
Vem bor anvanda ett fokuserat 360-verktyg
Ett fokuserat verktyg som 360review passar nar malet ar en 360-genomgang for en specifik ledare eller grupp av ledare, utan overheadkostnaden att implementera en full HR-plattform. Installationen tar minuter. Resultat ar tillgangliga samma dag. Kostnaden ar per genomgang, inte per anvandare per manad.
Relaterade guider
- Vad ar 360-graders feedback? Hur processen fungerar innan du valjer ett verktyg.
- 50 basta 360-feedback-fragor for chefer. Om du bygger din egen undersokning, borja har.
- Gratis 360-feedback-mall. En komplett mall du kan anvanda i vilket verktyg som helst.
Vanliga fragor
Vilken ar den basta 360-feedback-programvaran for sma team?
For team under 20 personer behover du nagot som borjar pa individuell ledarniva, inte organisationsniva. Foretagsverktyg som Culture Amp och Lattice ar byggda for HR-team som hanterar hundratals anstallda, med priser och installationskomplexitet darefter. 360review ar byggt for individuella ledare och sma team: en lank, ingen administrationskostnad, rapporter klara samma dag.
Hur mycket kostar 360-feedback-programvara?
Priserna varierar enormt. Foretagsplattformar (Culture Amp, Lattice, Leapsome) kostar typiskt $6 till $15 per anstalld per manad, sa ett foretag med 50 anstallda betalar $3 600 till $9 000 per ar. Detta ar HR-plattformar som samlar 360-feedback med prestationshantering, medarbetarundersakningar och OKR:er. Observera att foretagsverktyg prissatter per anstalld, vilket innebar att respondenter raknas mot rakningen. 360review tar en fast engangskostnad per ledare, med obegransat antal respondenter utan extra kostnad: $19 for 1 ledare, $149 for 10, $449 for 50, $799 for 100. Inga manadliga avgifter.
Vad bor jag leta efter i 360-feedback-programvara?
Fem saker ar viktigast. Forst, anonymitet: kan individuella svar sparas tillbaka till specifika personer? Darefter, enkelhet for respondenter: kortare undersakningar ger mer arliga svar. Tredje, rapportkvalitet: visar den sjalvuppfattningsgapet, eller bara aggregerade poang? Fjarde, ingen inloggning for respondenter: friktion dodar svarsfrekvensen. Femte, prispassform: behover du en full HR-plattform, eller bara 360-feedback-delen?
Ar 360-feedback-programvara vart det for en enskild ledare?
Ja, om alternativet ar att antingen inte kora en 360-genomgang eller kora en manuellt med ett kalkylblad. Vardet ar inte programvaran. Det ar de anonymiserade, strukturerade, aggregerade data som later en ledare se sitt faktiska sjalvuppfattningsgap. Du kan inte fa det fran informella samtal. Till $19 for en enskild ledare med obegransat antal respondenter kostar det mindre an en affarslunch och ger mer arlig feedback an de flesta arliga medarbetarsamtal.