Exemplo de análise de lacunas
Veja as perguntas. Escolha um número.
Oito dimensões de liderança. 90 segundos.
Lina respeita o meu tempo e não gera trabalho desnecessário.
Isto é o que a sua equipa responde. Sem registo. Sem app. Apenas um link.
Três passos
Como funciona
Olhe para o espelho.
Avalie-se n'O Modelo Espelho. São 90 segundos para mapear os seus pontos cegos. A maioria dos líderes fica surpreendida com o quão difícil é ser honesto consigo mesmo. Experimente grátis→
Envie um link.
A sua equipa recebe um link privado. Sem contas. Sem palavras-passe. Sem aplicação para instalar. Avaliam-no nas mesmas métricas e dão feedback específico através do enquadramento Começar-Parar-Continuar. Cinco minutos. É tudo o que lhes pede. Disponível em 12 línguas.
Recolha a verdade sem filtros.
Veja onde se sobrevaloriza. Veja onde se subvaloriza. O painel fica bloqueado até chegarem cinco respostas, e as pontuações só se atualizam em grupos de três, para que nenhuma resposta seja rastreável a uma só pessoa.
O que dizem.
A maioria das ferramentas de feedback usa uma escala de 5 pontos onde todos escolhem o 3. Seguro, esquecível, inútil. Seis pontos significa que não há meio-termo. Está do lado positivo ou não está. Essa única decisão de design fez com que cada resposta que recebi tivesse realmente significado.
Ray Singh, Executive Director, Morgan Stanley
Tem de se avaliar a si próprio antes de poder enviar o link à sua equipa. É um pormenor, mas mudou a forma como li os resultados. Consegui ver a diferença entre como eu me via e como a minha equipa me via.
Tobias Ness, Business Transformation Lead, Norwegian Defence
Oito perguntas, três perguntas abertas e cinco minutos pedidos à minha equipa. A maioria das ferramentas de feedback confunde rigor com extensão. Esta percebeu que quanto menos tempo se pede, mais honestas são as respostas.
Tohru Kanematsu, President, YAT Capital
A lacuna existe
quer a veja ou não.
Todos os líderes têm pontos cegos. A única questão é se os encontra antes de se tornarem um problema. 360review dá-lhe a verdade em cinco minutos e um plano para os próximos noventa dias.
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Cada líder obtém um perfil 360° completo com inquiridos ilimitados. Sem custos ocultos. Sem custos adicionais.
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