360° feedback
johtajille.

Johtajien nopein 360-palautetyökalu. Tiimisi arvioi sinut nimettömänä alle viidessä minuutissa paljastaen tarkasti, missä omakuvasi eroaa todellisuudesta. Yksi linkki. Ei kirjautumista.

100 % anonyymi · Ei kirjautumista
GDPR-yhteensopiva · Zero Data Retention

360review-hallintapaneeli, jossa luottamusmittari, Net Talent Score ja kuiluanalyysi

Esimerkki kuiluanalyysistä

Itse Muut
Kunnioitus
Δ 0.0
Avoimuus
Δ 0.0
Fokus
Δ 0.0
Standardit
Δ 0.0
Kasvu
Δ 0.0
Integriteetti
Δ 0.0
Aitous
Δ 0.0
Luottamus
Δ 0.0

Tutustu kysymyksiin itse. Valitse numero.

PeilimalliAloita–Lopeta–JatkaNet Talent Score

Kahdeksan johtajuusulottuvuutta. 90 sekuntia.

KUNNIOITUS01 / 08

Lina kunnioittaa aikaani eikä luo tarpeetonta työtä.

Tämä on se, mitä tiimisi vastaa. Ei kirjautumista. Ei sovellusta. Vain linkki.

Kolme askelta

Näin se toimii

1

Katso peiliin.

Arvioi itsesi Peilimalliin perusteella. 90 sekunnissa kartoitat sokeat pisteesi. Useimmat johtajat yllättyvät siitä, kuinka vaikeaa on olla rehellinen itsellensä. Kokeile maksutta

2

Lähetä yksi linkki.

Tiimisi saa yksityisen linkin. Ei tilejä. Ei salasanoja. Ei asennettavia sovelluksia. He arvioivat sinut samojen mittareiden perusteella ja antavat konkreettista palautetta Aloita-Lopeta-Jatka-viitekehyksen avulla. Viisi minuuttia. Se on kaikki, mitä heiltä pyydät. Saatavilla 12 kielellä.

3

Kerää suodattamaton totuus.

Näe, missä yliarvoit itsesi. Näe, missä aliarvoit itsesi. Kojelauta pysyy lukittuna, kunnes viisi vastausta on saapunut, ja pisteet päivittyvät vain kolmen erissä, joten yksittäistä vastausta ei voi jäljittää kehenkään.

Tulkitse tuloksesi

90 päivän suunnitelmasi.

Tekoäly lukee jokaisen vastauksen ja löytää niiden väliset kaavat. Kolme vahvuutta. Kolme sokeaa pistettä. Sen jälkeen se rakentaa 90 päivän suunnitelman sen perusteella, miten voit kehittyä paremmaksi johtajaksi.

Katso demoraportti →
Tekoälyn luoma 90 päivän toimintasuunnitelma viikoittaisine tavoitteineen

Mitä he sanovat.

Useimmat arvioinnit käyttävät viisiportaista asteikkoa, jossa kaikki valitsevat 3. Turvallista, unohdettavaa, hyödytöntä. Kuusi porrasta tarkoittaa, ettei ole keskitietä. Olet joko positiivisella tai negatiivisella puolella. Se yksi suunnittelupäätös teki jokaisesta saamastani vastauksesta merkityksellisen.

Ray Singh, Executive Director, Morgan Stanley

Sinun on arvioitava itsesi ennen kuin voit lähettää linkin tiimillesi. Se on pieni asia, mutta se muutti tapani lukea tuloksia. Näin eron sen välillä, miten minä näin itseni ja miten tiimini näki minut.

Tobias Ness, Business Transformation Lead, Norwegian Defence

Kahdeksan kysymystä, kolme avointa kysymystä ja viiden minuutin investointi tiimiltäni. Useimmat arvioinnit sekoittavat perusteellisuuden pituuteen. Tämä ymmärsi, että mitä vähemmän aikaa pyydät, sitä rehellisempiä vastaukset ovat.

Tohru Kanematsu, President, YAT Capital

Kuilu on olemassa
näit sen tai et.

Jokaisella johtajalla on sokeita pisteitä. Ainoa kysymys on, löydätkö ne ennen kuin niistä tulee ongelma. 360review antaa sinulle totuuden viidessä minuutissa ja suunnitelman seuraavalle yhdeksällekymmenelle päivälle.

Kokeile maksutta

Zero Data Retention · GDPR-yhteensopiva · DPA saatavilla

Yksi hinta.
Ei tilausta.

Jokainen johtaja saa täyden 360°-profiilin rajattomalla määrällä vastaajia. Ei piilokustannuksia. Ei lisämaksuja.

Henkilökohtainen - 1

Sisältää

  • 1 käyttäjä
  • Rajaton määrä vastaajia
  • Täysi 360-profiili
  • Tekoälysuunnitelma
Osta

€19 kertamaksu

Tiimi - 10

Sisältää

  • 10 käyttäjää
  • Rajaton määrä vastaajia
  • Täysi 360-profiili
  • Tekoälysuunnitelma
  • Admin Dashboard
Osta

€149 kertamaksu

Osasto - 50

Sisältää

  • 50 käyttäjää
  • Rajaton määrä vastaajia
  • Täysi 360-profiili
  • Tekoälysuunnitelma
  • Admin Dashboard
Osta

€449 kertamaksu

Organisaatio - 100

Sisältää

  • 100 käyttäjää
  • Rajaton määrä vastaajia
  • Täysi 360-profiili
  • Tekoälysuunnitelma
  • Admin Dashboard
Osta

€799 kertamaksu

Tarvitsetko lisää? Lisää käyttäjiä milloin tahansa hallintapaneelista.